UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

Facultad de Contaduría-Administración.

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Profesor: Juan Manuel Armenta Pacheco.

Materia: Diseño organizacional.

Trabajo: Investigación de la unidad 1.

Alumno: Castañón Calderón Armando

Grupo: 235.

Tijuana B.C a 18 de Febrero de 2011.

Unidad 1: Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales.

1.4.- Planeación del estudio.

Cualquier mejoramiento o racionalización administrativa debe comenzar con cuidados y preparación, así como:

a) Reconocimiento del problema y autorización para realizar el estudio.

b) Ubicación precisa del área en que se presente el problema.

c) Tipificación del problema.

d) Investigar sobre las causas del …ver más…

• Deficiente organización.

• Insuficiente control.

• Incremento en las cargas de trabajo.

• Insatisfacción del personal.

• Comunicación inadecuada.

• Procesos defectuosos.

• Operaciones con costos elevados.

• Duplicidad de mando.

• Falta de armonía de trabajo en equipo.

• Limitación de los supervisores para actuar.

• Estructura orgánica caduca.

• Mediciones contables inadecuadas.

• Personal excesivo.

• Baja en las utilidades.

• Normas deficientes.

• Resistencia del personal al cambio.

• Formas ineficaces.

• Fricciones internas entre el personal.

• Disminución de ventas.

• Otras situaciones semejantes.

Así como se tiene que ver con la implantación, el mejoramiento o modificación del nuevo sistema, modernización del equipo o el manejo de uno nuevo.

d) Investigar sobre las causas del problema.

Para hacer un análisis exhaustivo que ayude a determinar las circunstancias que provocan o propician el problema, es conveniente establecer una clara diferenciación entre causas externas e internas:

❖ Causas externas: en algunos casos, un problema tiene a menudo su origen en un sector ajeno a la empresa, como:

• Altos impuestos por el gobierno.

• Atraso en la entrega de materia prima por el proveedor.

• Mejor producto de la competencia.

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