INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Sistema de Educación a distancia

Administración del Capital Humano I Antología UNIDAD 2

Planeación de los Recursos Humanos
Profesor: Ing. José Manuel Alcocer López

Mérida, Yucatán, México. 2007

Retícula

Administración del Capital Humano I 2-4-8 ADF-0404

Antología Unidad 1 Compilación: Ing, José Manuel Alcocer López.

Página 1 de 32

1.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Asignaturas Administración II Planeación, Organización Administración III Dirección. Control. Estadística administrativa I Muestreo y estimaciones. Administración del capital humano II Dirección y desarrollo del …ver más…

Se pueden diseñar varias posibilidades estratégicas alternas y evaluarlas contra los objetivos a largo plazo de la empresa; para comenzar a implementar la estrategia seleccionada, la Dirección “incorpora” en términos de acciones lo que hay que realizar en el futuro próximo. Se considera que una parte del éxito de una organización y ante todo de su dinámica de crecimiento y desarrollo, se basa en el adecuado manejo de sus Recursos Humanos. El desarrollo de la tecnología y de los procesos, implica un cambio radical en la manera en que se cumple la función de Recursos Humanos, muchas veces el problema central a que se ve enfrentado quien administra los Recursos Humanos es el tener que adecuar sobre la marcha la decisiones tomadas en un contorno que desconoce (misión, visión y valores); y esto se evita integrando esta filosofía como un factor determinante en el proceso de Planeación Estratégica de los Recursos Humanos. Es común encontrar en las organizaciones la planeación a corto, mediano

1

http://www.occ.com.mx/ver_noticia.asp?idnoticia=193 Intergamma Fuente: