1.- Una empresa quiere contratar a un magrebí y a un alemán. Razona si pueden ser contratados libremente.
Los extranjeros pueden firmar un contrato de acuerdo con la legislación que les sea aplicada.
2.- Interglas, S.A. contrata verbalmente a Luisa Macías de 17 años, como auxiliar contable por 600€/mes. Se establece como periodo de prueba el habitual en el sector. Identifica, enumera y analiza los elementos del contrato.
Contrato de duración indefinida ordinaria entre Interglas, Luisa y sus padres o tutores legales. Puestos de auxiliar contable por 600€ al mes.
3.- Alfredo, de 30 años, acaba de firmar un contrato con Pons, S.L. para que a cambio de un salario de 800€ trabaje dos meses, 40 horas semanales, como albañil, oficial de 1ª. …ver más…

Díaz? Si el sueldo de la Sra. Díaz hasta este momento es de 1500 €, ¿cuál será el que le corresponda con la jubilación parcial? Le harían un contrato de sustitución por jubilación anticipada. Las horas que le quiten a la Sra. Díaz las ocupará alguien con un contrato de contrato de relevo.

5.5.- Contratar a un joven de 17 años recientemente inscrito como demandante de empleo, la empresa quiere aprovechar los incentivos a la contratación indefinida y la oportunidad de la indemnización de 33 días por año atrabajado. ¿puede? Un menor necesita la autorización de los padres o tutores legales. 5.6.- formalizar un contrato a tiempo parcial con una jornada semanal de 27 horas. ¿Puede? Si. Normalmente los trabajadores a tiempo parciales trabajan menos de 30 o 35 horas a la semana. 5.7.- contratar a un operario para que trabaje los lunes y viernes de cada semana, pues son los días de más trabajo. ¿Modalidad? Contrato eventual por circunstancias de la producción. 5.8.- contratar, mediante un contrato para la formación en la profesión de tallista a Pedro de 35 años y titulado como técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas. ¿Pueden? No se puede porque es para menores de 21 años. 5.9.- Sustituir a un trabajador que ha causado baja por enfermedad. ¿Modalidad? ¿Duración? Contrato de interinidad. La duración depende el tiempo que esté de baja el trabajador.
6.- Requisitos para formalizar un contrato de