CAMBIOS EN LOS PATRONES DE TRABAJO
La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Ese modo de producción de la vida económica, social, política y cultural, ha entrado en un período de crisis y de profundas transformaciones dentro del actual periodo. Ese cambio de paradigma tecno-productivo, y la transformación que atraviesan los modos de producción en el mundo y con ellos, aquellos relativos a los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para ingresar al mundo laboral, cada vez más segmentado y más exigente, obliga a estudiar las transformaciones tecnológicas y organizacionales en conjunto dentro de las empresas; así como también las …ver más…

En cuanto a la definición de empleo y trabajo la ley señala que trabajador es la “persona natural que realiza una actividad por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra” separando al trabajador no dependiente como “la persona que vive habitualmente de su trabajo sin estar en situación de dependencia respecto de uno o varios patronos”, mientras que “empleado es el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo intelectual”.
En lo que se coincide en toda sociedad es que el trabajo constituye el insumo esencial del proceso de producción de bienes y servicios, además de ser la base de la reproducción y expansión del sistema. Desde el punto de vista individual y social el trabajo es importante en cuanto a la contraprestación que por él se recibe, dado por el ingreso que se obtiene por la venta de dicho servicio constituye el medio por el cual los individuos satisfacen a través del ingreso percibido sus necesidades.
Por ello el trabajo se considera la fuente primaria para la satisfacción de necesidades, lo cual permite concluir que mientras más elevada es la calidad del trabajo, mayor será el ingreso percibido y