LA
MUJER
SAMARITANA
Asociación para mujeres en exclusión social.

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ÍNDICE:
Pág.
1.- Justificación de la selección……………………………………………………...3
2.- Antecedentes……………………………………………………………………...3
3.- Contexto actual de la organización……………………………………………...4
4.- Análisis DAFO……………………………………………………………………5
5.- Evaluación………………………………………………………………………...6
6.- Liderazgo e interlocución………………………………………………………...8
7.- Gestión de recursos humanos……………………………………………………8
8.- La estructuración………………………………………………………………...11
9.- Gestión Económico-Financiera…………………………………………….........12
10.- Gestión de la información……………………………………………………....12
11.- Gestión de Recursos Materiales………………………………………………...13
12.- Gestión de …ver más…

Estos son algunos de los principios básicos para conseguir la inclusión social:
Estrategia: acción como objetivo de debilitar los factores que provocan la situación de exclusión. 4

Efectividad: producir un impacto social tangible, positivo y duradero.
Participación: implicar a los actores/as en el diseño, implementación y evaluación de la práctica mediante los procedimientos y mecanismos que fortalezcan y restauren vínculos y redes comunitarias.
Fundamento: diagnóstico, implementación y evaluación de la acción.
Transferible: las acciones tienen que ser exportables y adaptables. Tienen que ser experiencias acumulables.
Pluralismo: ajustar las acciones a la diversidad de posiciones, intereses, perspectivas, sin homogeneizar planteamiento ni soluciones.
Transversalidad: una buena práctica tendría que emprender acciones implicando al máximo de agentes (áreas, instituciones, entidades…) que trabajen en el campo de acción problemática (trabajo en red)
También se buscan otros principios como el compromiso, la solidaridad, el respeto, la responsabilidad, la dignidad la libertad, la convivencia, la autonomía, la justicia. El