Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del trabajo

OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA RELACION DE TRABAJO

Jornada de trabajo:
Se le llama jornada de trabajo o jornada laboral al tiempo que el trabajador tiene a disposición para cumplir las actividades y tareas que están bajo su responsabilidad en su puesto de trabajo

Duración:
La jornada de trabajo o jornada laboral tendrá como máximo una duración de ocho horas diarias y cuarenta semanales cualquier hora laborada fuera de este lapso de tiempo se considerara como horas extras o extraordinarias.

Horas …ver más…

En dado caso que el trabajador o trabajadora deba laborar en un dia feriado este le será remunerado conforme como lo estipula la ley orgánica del trabajo, de los trabajadores y trabajadoras.

Derecho al descanso:
Los trabajadores tienen el derecho a una hora de descanso como mínimo diaria. ningún trabajador deberá laborar más de 5 horas seguidas, en este descanso el trabajador o trabajadora pueden salir del establecimiento en donde presta servicio.
Si el trabajador no puede tomar su descanso por casos de emergencia en la cual deba acatar ordenes de su patrono o patrona esto le será imputado como una hora normal de su jornada laboral.

Interés sobre prestaciones:
Según con lo estipulado en el articulo 142 de la LOTT el patrono o patrona deberá depositar a cada trabajador las prestaciones sociales las cuales deben ser equivalentes a 15 días de trabajo por trimestre esto calculado al ultimo salario devengado. Después de un año el patrono depositara dos días extras por cada año hasta lograr un acumulativo de treinta días de salario.
Cuando la relación laboral se de por terminada por cualquier circunstancia se calcularan las prestaciones sociales con base a 30 días