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Los trabajadores colombianos ya cuentan con un nuevo régimen de cesantías en los Fondos Privados bajo la figura de multiportafolios. El empleado puede escoger entre dos portafolios, para colocar los recursos, que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores, con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
Desde el pasado primero de Enero los Fondos Privados de Cesantias están manejando la figura de los multiportafolios. De esta manera, nuestro país da un paso importante al permitir que los trabajadores tengan la posibilidad no solo de escoger el fondo donde quieren tener guardado su dinero sino empezar también a elegir el tipo de …ver más…

Quiere decir esto que sus recursos y recaudos pueden estar distribuidos en distintos porcentajes en las dos subcuentas y por ende, en los dos portafolios.
Como lo publica El Tiempo, es importante señalar que la puesta en vigencia del sistema de multiportafolios no implica cambios para quienes deciden trasladarse de fondo Cesantías. Tampoco hay modificaciones en los requisitos para efectuar retiros totales o parciales, ya que aplican los mismos conceptos legales establecidos.
Con esta reforma se está creando un fondo para la gente que quiere sacar su plata muy rápido y otro para quienes desean obtener un buen rédito. Básicamente, la diferencia entre uno y otro fondo radica en la disponibilidad de los recursos y su rentabilidad.
2009, un año con balance positivo
Según la dirección de Estudios Económicos de Asofondos, los trabajadores afiliados a los fondos de pensiones obligatorias obtuvieron en noviembre pasado rendimientos por 2,7 billones de pesos, correspondientes a una rentabilidad de 34,25% en el último año.
La Superintendencia Financiera de Colombia, sobre el Desempeño del Sector Financiero, al cierre de noviembre del 2009, reveló que las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) registraron utilidades por 423 mil millones de pesos.
Mientras que el rendimiento de los fondos administrados llegó a 25,7 billones de pesos, entre los cuales los fondos de pensiones obligatorias registraron el mayor porcentaje de