NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS

KATHERINE PIÑEREZ BARRAZA

CENTRO INCA LTDA
PRORAMA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
MODULO DE CONTABILIDAD DE COSTOS
CODIGO 355
BARRANQUILLA
2011

NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS

KATHERINE PIÑEREZ BARRAZA

Trabajo de Formación Laboral

Orientador: Eduardo Insignares

CENTRO INCA LTDA
PRORAMA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
MODULO DE CONTABILIDAD DE COSTOS
CODIGO 355
BARRANQUILLA
2011

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVO GENERAL 2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS 2. MARCO TEORICO 3. PREGUNAS PROBLEMA 4. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

Es importante para nosotros que nos estamos preparando para el mundo laboral, conocer la normatividad que enmarca las actividades diarias de la empresa en sus …ver más…

Esto no quiere decir que se deba hacer lo que digan los trabajadores porque para eso el empleador tiene un poder subordinante de hacer su propio reglamento, solo es escuchar sugerencias. CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO El reglamento debe contener disposiciones normativas de los siguientes puntos: 1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. 2. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba. 3. Trabajadores accidentales o transitorios. 4. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada. 5. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago. 6. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional o adicional; vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a desempeño de comisiones sindicales, asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad doméstica. 7. Salario mínimo legal o convencional. 8. Lugar, día, hora de pagos y período que los regula. 9. Tiempo y