Metodologia para el analisis y valuacion de puestos

3571 palabras 15 páginas

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METODOLOGIA PARA EL ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS

INDICE

INTRODUCCION……………………………………………………………………….4

OBJETIVOS……………………………………………………………………………..5

PROCESO DE ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS…………………………..6

ORGANIGRAMA DE APLICACIÓN………………………………………………….7

ANEXOS:
ANEXO 1
DESCRIPCION DE PUESTOS…………………………………………………………8

ANEXO 2
DIRECTORIO………………………………………………………………………….36

ANEXO 3
GLOSARIO DE TERMINOS………………………………….………………………38

INTRODUCCION

El presente trabajo muestra la estructura organizacional del restaurante LA PÉRGOLA misma en la que se da a conocer a todos y a cada uno de los miembros sus objetivos, responsabilidades y rutinas de trabajo, identificando las unidades de trabajo, sus funciones y demás información …ver más…

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| | |1.4 Entregar presupuesto de materiales en su área de caja. |
| | |1.5 Solicitar autorización. |
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| | |2.1 Recibir presupuesto y solicitar autorización. |
|Cajera |2. Entregar efectivo. |2.2 Entregar dinero en efectivo al encargado del almacén. |
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