EJEMPLO DE UNA APLICACIÓN
Algunas encuestas de mercado utilizan este procedimiento estadístico para resolver problemas de inconsistencia y con variaciones importantes. A continuación se presentan los resultados de una encuesta del ramo hotelero que emplea las mismas variables y otras que son propias de su giro. Los resultados ayudan a predecir el nivel de sueldo base y la compensación total gravable que debe tener un empleado dadas ciertas circunstancias.
EXPRESIÓN PARA DETERMINAR EL SUELDO BASE

EXPRESION PARA DETERMINAR LA COMPENSACIÓN TOTAL GRAVABLE

Una buena comparación de puestos es la condición sine qua non de una buena encuesta de sueldos. Con esta metodología se pueden resolver los problemas de determinación de niveles de …ver más…

Para cada intervalo se calculan los puntos medios, cuartil y decil. Con el uso de estos puntos como datos, se calculan las curvas por el método de mínimos cuadrados y el resultado muestra gráficamente la extensión del sueldo por cada año de experiencia.

REFLEXIONES SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO
La determinación de una política de compensación y su aplicación se realiza mediante programas amplios e integrados de administración de sueldos y salarios, que se basan en una exacta evaluación de la posición que guarda una organización dentro del mercado de trabajo. La estimación de la posición se obtiene por medio de las encuestas de sueldos y prestaciones.
Los ejecutivos de RRHH de grupos de empresas quieren fijar como una política de compensación pagar al tercer cuartil del mercado, medida de posición que se convierte en corto palazo en la media.
EL MISTERIO DE LA CONFIDENCIALIDAD
Hay quienes piensan que el hecho de dar datos los coloca en una franca desventaja respecto al mercado.
Los sindicatos son más abiertos y comparten información para tomar las decisiones más adecuadas y aceptar los ofrecimientos de los patrones.
La madurez de los ejecutivos de las empresas es decisiva en la forma en que se comporta el mercado.
COSTO DE VIDA
Los