ASPECTOS LABORALES DE LAS REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES

ERWIN YOVANNI COTE ESTEBAN

UC3M ID 100290522

DIRECTOR : JESUS R. MERCADER UGUINA

MASTER EN DERECHO PRIVADO

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

MADRID 2011

Propuesta: “La flexiseguridad laboral Modelo danés, holandés ¿Cuáles son los elementos clave de este modelo? Para entender lo que es flexiseguridad y sus implicaciones en torno al modelo danés debemos mirar el entorno danés y su contexto social puesto que si bien no es cierto que no haya sido afectado por la crisis actual en comparación con otros países sus tasas de desempleo oscilan entre el 7% muy por debajo de la media a nivel europeo y lejos del pronunciado 20% Español. Pero mas allá de los resultados el …ver más…

Más concretamente de acuerdo con la teoría de los mercados trasnacionales 5 situaciones de riesgo se pueden generar que son: 1. la transición entre educación o formación y empleo 2. las transiciones entre diferentes situaciones con respecto al empleo (entre trabajo a tiempo parcial y trabajo a tiempo completo, entre trabajo por cuenta propia y trabajo por cuenta ajena, etc. 3. las transiciones entre el paro y el empleo 4. las transiciones entre actividades domésticas o privadas y el empleo 5. las transiciones entre el empleo y la jubilación

Esta teoría va ligada con la flexiseguridad en el sentido de que ambas conciben el ámbito público y privado como compatibles y también tienen en común la búsqueda de soluciones que deparan los desafíos que surgen en torno a la crisis. En gran parte el modelo Danés basa su éxito en un esquema con 3 pilares básicos conocida como “triangulo de oro”, cuyas premisas descansan en un mercado laboral flexible, unas generosas prestaciones sociales y unas políticas activas centradas en la formación y configuración como un derecho obligación que veremos a continuación con más detalle Un mercado laboral flexible En Dinamarca desde el acuerdo de septiembre de 1899 ha