Manejo del estrés en las organizaciones

1253 palabras 5 páginas
INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS A.C.
Maestría en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica

Actividad de Aprendizaje 3. El manejo del estrés en la organización

Fecha de Entrega: 21/09/2013

EL MANEJO DEL ESTRÉS EN LA ORGANIZACIÓN
a) Identifica un líder con el que hayas trabajado o que actualmente lo hagas.
Considero a mi actual Jefe como un líder, aún y cuando siendo el Director General y Socio Mayoritario su capacidad de liderazgo no es por jerarquía, simple y sencillamente tiene muchas de las cualidades y rasgos de un líder, comenzando por el manejo de la visión estratégica, la capacidad de influir en el grupo completo desde el cuerpo Gerencial hasta en el personal operativo para el cumplimiento
…ver más…

La relación entre los líderes carismáticos y sus seguidores es comparada a la de los discípulos con su maestro.
El líder carismático es apreciado como un objeto de identificación por los seguidores que tratan de emular su actuar o comportamiento.
Este liderazgo cuenta con un sólido vínculo emocional ya que se cree que líder tiene el poder para realizar un cambio radical.
El liderazgo carismático afecta las propensiones de riesgo general de los seguidores.
Los seguidores están dispuestos a sufrir cualquier destino que aguarde el líder mientras se esfuerza por cambiar el estado de las cosas.
El liderazgo carismático tiene en sus seguidores el efecto de motivarlos para establecer o aceptar metas más ambiciosas y confiar más en su capacidad para contribuir al logro de dichas metas.
Los líderes carismáticos tienen excelentes habilidades de comunicación
El liderazgo carismático se aleja de los conflictos por mínimos que estos puedan ser.
Este líder debe tener capacidad para brindar enpowerment a los demás.
Los líderes carismáticos están orientados hacia el futuro.
Se considera al líder carismático como a alguien que goza de una visión atractiva o un sentido de propósito.

Ventajas
El uso del liderazgo carismático puede en realizar hacer que la organización sea más seductora para los grupos de interés externos.
El liderazgo carismático es propicio para lograr una excelente comunicación permite

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