LIDERAZGO

1 - ¿Qué estilo de liderazgo ejerce la dirección?

2. - De los siguientes rasgos del liderazgo ¿cuáles consideran los subordinados que tiene su jefe?
Emoción:
Empatía:
Ajuste:
Escrúpulo:
Apertura:
Dominio:
Integridad:
Flexibilidad:
Confianza en sí mismo:
Estabilidad:
Inteligencia:
Empuje:
Motivación:
Congruencia:
Confianza:
Conocimiento:
(Estos datos se obtienen mediante encuestas escritas y anónimas realizadas entre el personal)

3. - ¿El estilo de liderazgo basado en la autoridad es? 4. - ¿Existe un liderazgo informal?

5. - ¿Es un modelo de liderazgo Carismático? Estratégico? Transaccional? Transformacional? Interactivo? …ver más…

TOMA DE DECISIONES

1.- ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de toma de decisiones?

2.- El proceso de toma de decisiones considea supuestos como: Objetivad y lógica? Definir con claridad los problemas? Considerar todas las alternativas viables? Tener metas especificas? Seleccionar las alternativas que maximizan los recursos de la organización?

3.- ¿La toma de decisiones considera condiciones como: Certeza? Riesgo? Incertidumbre? Certeza? Conflicto?

4.- ¿En el proceso de toma de decisiones ¿se evalúan las barreras para una toma d decisiones eficaces como:
Prejuicios psicológicos?
Presiones de tiempo?
Cultura organizacional imperante?
Estilo de dirección
Otros?

5.- Cuál es el grado de centralización o descentralización de la dirección en la toma de decisiones?

6.- ¿Existe toma e decisiones en grupo?

7.- Cuenta la organización con un registro de errores o aciertos en la toma de decisiones?

8.- ¿Cómo se coordina la toma de decisiones entre los distintos niveles de la estructura organizacional?

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

1.- ¿Qué esfuerzos ha realizado la organización para fomentar la innovación y la creatividad?

2.- ¿Qué relación existe entre la innovación y la creatividad, y la investigación y el desarrollo?

3.- ¿Se ha fomentado una cultura de aprendizaje y cambio?

4.-¿Existe un entorno adecuado para fomentar la creatividad y la