EL MARCO LEGAL DEL TRABAJO EN LA ARGENTINA
Derecho al trabajo
Trabajar es un derecho fundamental de las personas, y por eso debe ser respetado por todos. De no ser así, se considera una ofensa.
Desde la Justicia, se plantean pautas para lograr que esto se logre de la manera correcta. La ley trabajó estas normas de protección regulando las relaciones laborales, por ejemplo. E incluso, buscando controlar y/o dignificar el trabajo, dando lugar al Derecho del Trabajo.
La principal fuente de este, hoy en día, es la Ley 20.744 del Contrato de Trabajo.
Pero también hay otras, como los estatutos profesionales, un conjunto de normas que regulan la actividad o sector específico de trabajadores; o las convenciones de trabajo, que son reglas …ver más…

Sujetos del Derecho de Trabajo
Hay dos sujetos a tener en cuenta según la Ley 20.744. El primero es el trabajador, que siempre es una persona, de manera física, también llamada natural, que según el empleo puede desarrollar sus distintas fortalezas, cualidades. Y por otro lado, se encuentra el empleador; que es quien dirige a su personal dentro de los límites de la ley.
Este puede ser una persona física, que para el Derecho, es un ser humano que ejerce y cumple sus obligaciones en su nombre, asumiendo las responsabilidades.
También, el patrono puede ser una persona jurídica, una institución formada por varias personas físicas. Ahora los derechos y obligaciones afectan a la empresa, no los bienes personales. A diferencia del empleador físico, presentándose ante una quiebra, se generan deudas.
Una sociedad, con el fin de ganar dinero o de beneficencia, puede tener a sus empleados dirigidos por las mismas normas que una empresa con fines lucrativos, económicos.
Empresa es, según la ley, “la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos”; por lo que esta definición intenta llegar a que para trabajar en una empresa, no hay que solo contar con el material para llevarla a cabo, sino