1. Qué papel juega la cultura organización en Wal-Mart? ¿Cómo se desarrollo esta cultura?
-La cultura organización de Wal-Mart, estaba en marcada en las tienda de precios bajos y su concentración máxima estaba en las zonas rurales y sub-rurales, la manera de hacer las cosas de la compañía era ofrecer productos al más bajo precio posible a los clientes y establecer los horarios de los trabajadores de acuerdo al movimiento de las tiendas esto con el objetivo de mejor la rentabilidad.
- Para el desarrollo de la cultura Wal-Mart estableció reglas claras en cuanto al tamaño en m2 de las tiendas, de los centro y de los otros producto. La visión de Wal-Mart era mantenerse en el primer lugar dentro de este mercado y por eso emprendió una