METODO DE EVALUACION BASADA EN LA RETROALIMENTACION

En su mayoría los empleados se sienten mas a gusto cuando en su organización se les realiza algún tipo de retroalimentación en lo que a su labor se refiere. Pero también a los empleados les genera malestar sentir que las evaluaciones de desempeño que se les realiza no reflejan la percepción que tienen de si mismos y por el contrario sienten que al ser evaluados por un superior, este puede evaluar bajo su estado de animo o percepción que tienen de la persona, es decir que pueden incluir sentimientos personales, lo cual interfiere en el buen resultado de una evaluación de desempeño.
METODO DE EVALUACION BASADO EN LA RETROALIMENTACION 360º Este tipo de método es quizá el más útil …ver más…

entación 360º:(Resultados)
Evaluación a un cajero de un banco

Evaluadores | Áreas | Atención a Clientes | Desempeño Global | Rapidez | Iniciativa | Solución - Problema | Promedios | Superiores | | | | | | | Jerárquicos | 85 | 94 | 84 | 76 | 82 | 84 | Compañeros | 87 | 82 | 76 | 74 | 77 | 79 | Subalternos | | | | | | | Directos | 79 | 72 | 72 | 74 | 64 | 72 | Proveedores | - | 76 | 71 | 60 | 71 | 69 | Clientes | 84 | - | 60 | 75 | 76 | 73 | Autoevaluación | 92 | 89 | 75 | 80 | 74 | 82 | Promedios | 85 | 82 | 73 | 73 | 74 | ///////////// | Escala 91 – 100 Excelente 81 – 90 Bueno 71 – 80 Regular 61 – 70 Deficiente 60 o menos