Relación de trabajo

Articulo 20 de la Ley Federal de Trabajo.-Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario
La relación comienza a partir del momento en que se prestan los servicios, o a partir de la existencia de un contrato y donde se estipula, el puesto a desempeñar, salario, duración de la jornada laboral, día de descanso semanal, ya sea por obra determinada, tiempo determinado, por tiempo indeterminado.
Juan, va a pedir trabajo a una empresa, después de haber pasado exitosamente, una serie de pruebas, ha conseguido el trabajo y le pide el Lic. de RH, que se quede a trabajar desde ese momento, desde …ver más…

Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna
Articulo 61 de la Ley Federal del Trabajo. La duración máxima de la jornada de trabajo será:
8 horas para la diurna, 7 hrs para la nocturna y 7:30 hrs para la mixta
Articulo 62 de la Ley Federal del Trabajo. Deacuerdo a lo que dice en el artículo 5o., fracción III. “Si es una jornada excesiva o inhumana, se llevara a juicio a la Junta de Conciliación y arbitraje
Articulo 63 de la Ley Federal del Trabajo. Durante la jornada laboral, se le dara al trabajador un descanso de 30min
Articulo 64 de la Ley Federal del Trabajo. En caso de que el trabajador no salga a su descanso se le contara ese tiempo como jornada de trabajo
Articulo 65 de la Ley Federal del Trabajo. Se puede prolongar en caso de siniestro o riesgo inminente o cuando se pueda poner en riesgo la vida de los trabajadores, la de el patrón o la de la empresa.
Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo. se podrá prolongarse las jornadas de trabajo con horas extraordinarias sin exceder 3 horas diarias ni 3 veces a la semana.
Articulo 67 de la Ley Federal del Trabajo. Las horas extraordinarias al que se refiere el articulo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponde cada una de las horas de la jornada con un 100% mas de salario.
Art. 68 los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor establecido a la LFT.
Dia de descanso semanal y días de descanso obligatorio
Articulo 69 de la Ley Federal del