Naturaleza de las Organizaciones
Partiendo de algunas definiciones o puntos de vista realizadas por algunos escritores como Weber, donde antes de definir su concepto, habla del grupo corporativo con características de relaciones sociales asociativas, en las que los individuos tienen actividades con propósito, es decir que hacen labores muy especificas, con el fin de que la organización cumpla con los objetivos. En cuanto a Barnard, basa a un sistema o a una organización, en la que los integrantes que la componen, ya que ellos son los que se comunican, motivan y toman decisiones en las actividades, y en cuanto al escritor Scott, el habla de los rangos de autoridad que debe tener una organización, que permitan que las diferentes clases de …ver más…

 Estructura de incentivos.- la misma organización debe de alentar al desarrollo y la efectividad de sus miembros, mediante incentivos que ayuden a la formación personal, permitiendo que la misma organización crezca notablemente.
 Estratificación social.- una organización libre o abierta permite el compartir la jerarquía o de legar el mando por departamentos, dándole prestigio y poder a ciertas personas de la colectividad.
 Diferenciación.- las labores en las organizaciones deben estar segmentadas, es decir, las actividades a realizar estarán repartidas hacia los miembros, de acuerdo a sus aptitudes y habilidades.
Las Organizaciones en la sociedad y su importancia
El papel que juegan las organizaciones es propio, ya que estas no dependen de ningún integrante en particular, aunque si pueden llegar a tener ciclos de vida. En las organizaciones no importan los integrantes, esta misma ha establecido normas y objetivos a seguir, cabe mencionar que estas reglas las definen los mismos integrantes, pero con la diferencia de que estas normas y objetivos perduran y van más allá de los miembros que las establecieron.
Cuando se toman decisiones en las organizaciones, estas están basadas por el grado jerárquico de los integrantes, pero un punto importante es que no