Las 3 r
CIENCIAS EMPRESARIALES
CASO 1
Diagnóstico
A nuestro concepto aquí hubo una falta de comunicación terrible por ambas partes, puesto que ambos tenían afán de cubrir su necesidad inmediata.
Antes de contratar a un nuevo colaborador, se debe tomar en cuenta el perfil de la persona que necesita para la posición vacante y más si el horario es especial o rotativo. Igual una persona que asiste a una entrevista de trabajo donde le muestran interés de contratarla, debe hacer todas las preguntas respectivas y pertinentes a la posición de manera que pueda saber si en efecto le conviene o no.
Problema o problemas
Para nosotras, el mayor problema es que ya la compañía hizo un gasto de recursos al capacitar a esta nueva