La comunicacion y la conducta social

633 palabras 3 páginas
ADMINISTRACIÓN 1- UNIDAD 1- LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS • Introducción

Las organizaciones son entes complejos con las que los seres humanos se relacionan en las distintas etapas de la vida. Por consiguiente, quienes van a administrarlas deben conocerlas a fin de establecer como debe trabajar en ellas para lograr su prosperidad y crecimiento. • Organización- concepto

Las organizaciones son entidades dinámicas y complejas que puede definirse así: Una organización se define como dos o más personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de límites reconocidos con el propósito de alcanzar un objetivo o metas comunes. Esta definición implica los siguientes aspectos: Las organizaciones están compuestas por personas. El
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Interacción con el entorno. Son los intercambios que hace la organización buscando recursos fuera para ingresarlos a fin de lograr su supervivencia. 2. Sinergia. La suma de todas las acciones ejecutadas por la organización es mayor que el resultado de las acciones individuales de cada una de sus partes. 3. Equilibrio económico. Es el proceso de mantener la estabilidad a través de la consecución de recursos en el entorno, la producción de bienes y servicios que son adquiridos por los clientes, la recuperación de los recursos financieros invertidos a partir de la venta y la consecucusión de bienes y servicios para reiniciar nuevamente el ciclo de actividades. 4. Equidad: los sistemas abiertos alcanzan los objetivos organizacionales por medios diferentes, lo que significa que los recursos pueden ser utilizados de muchas maneras para obtener diversos resultados satisfactorios. • Las organizaciones y sus subsistemas

Dentro de cada organización, entendida como un todo , las diferentes actividades de transformación o conversión pueden ser vistas como un subsistema separado, con sus propios procesos de insumos y productos, que se interrelacionan e

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