Autor: Carlos G. Ramos Padilla
Año: 1991
Páginas: 150
Toda organización cuyos miembros se comuniquen eficazmente, cumple sus objetivos y cumple con plenitud sus necesidades de desarrollo y capacitación. No obstante para lograr lo anterior se requiere conocer la estructura esencial de los medios y sistemas de comunicación (boletines periódicos o revistas internas y externas) para empleados y con versatilidad, lo mismo que comprender la importancia que las relaciones publicas revistes para la empresa.
En este libro Carlos G Ramos Padilla describe y analiza objetivamente las características de la organización organizacional, así como los problemas laborales de las organizaciones, con el fin de auxiliar al comunicador, administrador y …ver más…

Me parece que son los más importantes ya que son los que permites que las personas estén en contacto y al tanto de lo que sucede en su empresa, y así lograr crear un mayor sentido de pertenencia.
Dentro de este libro también hay un capitulo que en particular despejó muchas dudas y sembró otras, y es la organización y funcionamiento de una gerencia de comunicación. Dentro de este enumera una serie labores en las cuales la gerencia de comunicación tiene injerencia dentro de una empresa, así como los sub departamentos que la integran. Menciona que dentro del departamento existe una secretaria, departamento de comunicación interna externa, relaciones públicas, publicidad, diseñador grafico, impresor, folletería entre otros. Así como sus muchas funciones. Pero a lo que me enfoque más fue en las funciones del gerente del departamento el cual tiene como funciones a grandes rasgos la coordinación del departamento así como mantener los lazos con los diferentes gerentes de