PROTOCOLO DE INVESTIGACION

1. TITULO TEMA CENTRAL:

“COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL”

2.-
RESUMEN
(INTRODUCCIÓN)

Siendo un tema primordial para cada organización, la comunicación interna debe tratarse de manera especial, puesto que de el nivel o grado de eficacia de ésta, dependerá el desempeño de la organización.

Teniendo como base lo anterior, se desarrolló la presente investigación, siendo los puntos principales a tratar: el análisis de los tipos y niveles de la comunicación, también se da a conocer cómo es el proceso de ésta, las barreras que pueden presentarse y como poder evitarlas y los medios de comunicación que se utilizan para los diferentes niveles jerárquicos de la organización.

Los problemas que se presentan …ver más…

El receptor lo recibe y entiende, y envía una respuesta al transmisor, quien se da por enterado de que hubo comunicación entre ambos.

Por lo tanto, también se dice que es mutua. Tiene que haber dos fuentes que sean al mismo tiempo transmisoras y receptoras. Según el código que en ellas se ocupe, existen diferentes tipos de comunicación.

CONCEPTO E IMPORTANCIA

MODELOS DE LA COMUNICACIÓN

La comunicación se define como el proceso por el cual la gente intenta compartir significativamente mediante los mensajes simbólicos. El proceso de la comunicación es importante para los agentes porque permiten cumplir sus funciones administrativas. La actividad de la comunicación oral emplea en gran parte del tiempo de trabajo de un administrador.

La comunicación es una rama de la comunicación administrativa pero cuando el origen se da en los grupos como se organizaban dentro de la comunicación humana se da orígenes de Aristóteles y los persas, redactaba de tal forma que sea posible y fácil de detectar cada una de ellas. Consisten en la elaboración de papeles como elementos de la rama de la comunicación directa e indirecta que hay entre los grupos.

Aristóteles, quien definió la comunicación solo retórica en su concepto como "la búsqueda de todos los medios posibles para la persuasión", esto es, convencer e inducir a la acción, propuso lo que podría ser un modelo cuyos elementos se han agrupado bajo tres rubros como sigue:

PERSONA