Título del texto: “La institución y las organizaciones en la educación y la formación”
Autor/es: Eugene Enríquez/ Lidia M. Fernandez.
La primer parte de este texto habla sobre el sentimiento de la autora al extender una producción de Eugene Enríquez. Destaca de este autor su trayectoria y su sensibilidad.
La autora nombra tres de los aportes del profesor Enríquez. Primero distingue el concepto de institución de vida de las organizaciones productivas y explica entre otras cosas los efectos de conceptos que junto con la combinación de otros conceptos llevan a estados de indeterminación que confunden la complejidad de las relaciones y dinámicas intersubjetivas en las que se desarrollan la educación y la formación. Se dan también …ver más…

Este profesor destaca otro concepto que llama “el control del amor” y dice que en la mayor parte de las instituciones los de mayor jerarquía averiguan si las personas que conforman esta institución siguen queriéndolos y admirándolos.
En otro punto se define a las instituciones “como lo que da el comienzo, lo que establece y lo que lo forma”. Lo que se quiere expresar en esta definición al decir lo que establece es el problema de la permanencia y duración de la institución, y la expresión de “lo que lo forma “alude al problema de la formación, de la socialización de las personas que conviven en una institución.
Agrega además que toda institución tiene como objetivo influir sobre la regulación global de la sociedad, hacer durar esta regulación y asegurar su transmisión”.
En las instituciones, la obediencia debe provenir de la interiorizaciones de un ideal, es decir, que la persona se debe identificar con estas instituciones.
Otro caracterización de las instituciones es que todo poder y la decisión la tiene una persona y por esta presenta el asunto de la paternidad. Todas las instituciones plantean este problema.
El texto enfatiza en que las instituciones tienden a establecerse, mantenerse y reproducirse. Da como ejemplo los padres que intentan que sus hijos sean su imagen y semejanza.
Dice que el problema de la pertenencia en una institución se da cuando los individuos no están alineados correctamente, ya que hace