La Autoconciencia

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La autoconciencia como parte fundamental de la inteligencia emocional

La autoconciencia es el primer componente de la inteligencia emocional, es la capacidad de conocerse uno mismo, conociendo varios factores como; emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos.
Este líder debe conocer y establecer esas debilidades, oportunidades, fortalezas, aptitudes de sí mismo y de su entorno para establecer ciertos patrones y limites de acción.

En la actualidad las organizaciones requieren de líderes con un alto grado de autoconciencia ya que tiene la habilidad para tomar en cuenta los sentimientos de las demás personas y los factores que afectan en sí mismo para desempeño del trabajo, realizando todas las actividades pendientes
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¿Como puedo desarrollar la Autoconciencia?

Para lograr ser autoconsciente nos debemos analizar a nosotros mismos preguntándonos las cualidades y defectos que poseamos, siendo subjetivos y desarrollando soluciones para dichos tropiezos.
Puede que en el proceso algunas personas se adapten y corrijan más rápido y con mayor facilidad sus debilidades, como hay otras que dependen tanto de ellas que nos es fácil adecuar su mente y su conciencia en el proceso.
Las personas que afrontan estas debilidades fácilmente, logran una mejor disposición para realizar su trabajo diario, y se ve reflejado en la confianza por parte de las demás personas, haciendo el proceso más rápido para el alcance de sus objetivos y los de la organización.
Si poseemos autoconciencia lograremos aclarar muchas preguntas de cómo estamos haciendo nuestro trabajo y en qué sentido nos afecta de forma positiva o negativa.
La clave de la autoconciencia está en saber sintonizar con la abundante información, nuestros Sensaciones, Sentimientos, Valoraciones, Intenciones y Acciones de que disponemos sobre nosotros mismos.

Una persona autoconsciente reconoce sus errores cuando se deja llevar por sus emociones lo hace de forma alegre y no trata de impresionar o decir cosas que no son verdades.

La autoconciencia en las Organizaciones
Cuando se está trabajando se tiene un alto grado de responsabilidad y la capacidad para identificar trabajos en los cuales

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