INTRODUCCION

Con el paso de los años, los países y sus economías se enfrentan a procesos de cambios y exigencias que plantea el desarrollo de la globalización. Las administraciones de cada país viven enfrentando metas y retos de evolución constante, por esto, nuestro trabajo de investigación tiene la finalidad de mostrar cual es la realidad de la Administración en estos tiempos de globalización, la importancia de la misma para el Gerente y sus retos modernos, como puede afectar su desenvolvimiento, metas y logros así como presentar como usarla correctamente para su beneficio y correcta implementación en la organización que maneje. Asimismo veremos algunos factores que afectan al Gerente desde la óptica social, económica, …ver más…

Se podría decir que es la visión de que los gerentes del país anfitrión conocen los mejores métodos y prácticas laborales para operar sus negocios, por lo cual muchas veces no intervienen en las instalaciones de sus organizaciones en el extranjero y dejan que los empleados locales determinen la mejor manera de hacer las cosas.

1.3 La postura Geocéntrica:
Es una postura basada en una visión orientada al mundo, los gerentes con esta visión se enfocan en emplear los mejores métodos y personas, no importando su origen, con una orientación global, intercultural y competitivo; desarrollando un entendimiento expansivo en la cultura y eliminando las actitudes provinciales, dando paso a la combinación de las mejores estrategias y métodos de trabajo que se adaptan a la actualidad; esta es la postura que se debería implementar en las empresas de la actualidad ya que posee normas muy prometedoras que invocan cambios positivos y buena rentabilidad usando bien cada una de sus estrategias.

Para que una empresa se globalice implica varias características, una de ellas es el comercio global, consiste en