LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS DISTINTOS ASPECTOS EMPRESARIALES.

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LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS DISTINTOS ASPECTOS EMPRESARIALES.

Unidad empresarial: identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visión empresarial clara y concreta, y orientarnos al desarrollo de una imagen empresarial estratégica, que marque una posición solida en el mercado.

Conocer y entender los principios que rigen una buena administración, buscando la mejor forma de implantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misión y visión de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos.

DISTINTOS ASPECTOS

A. Aspectos económicos: es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer un
…ver más…

27 constitucional.

C. Aspecto administrativo: siendo la esencia de lo administrativo la coordinación, se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común.
La unidad de la empresa está representada por la fuente común de decisiones finales, que coordina las distintas actividades para el logro del mismo fin.
Siendo el instrumento fundamental de lo administrativo el mando, es indiscutible que su fundamento son las disposiciones están contenidos, ante todo, en la Constitución Política de Estados Unidos Arte 123 obrero-patronales.
Se encuentra la estructura de la organización, o sea en las líneas de mando establecidas.

D. Unidad sociológica: La unidad sociológica es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interacción, de ideas y de interés que se realiza en la empresa.
El desarrollo de la empresa es imposible sin un vínculo social estrecho y duradero. Ello implica, y realiza por otra parte, una solidaridad entre todos los elementos que trabajan en una empresa; dueños, jefes, trabajadores, empleados, etc. Todos ellos tienen intereses comunes, como son lo de la subsistencia de la empresa, los de u desarrollo adecuado de su progreso.

E) Mirada de conjunto: trata del arreglo económico de la empresa, de su organización técnica productiva. Si se trata de la fijación de derechos y deberes, tendrá que tomarse en cuenta la unidad jurídica.

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