IMPORTANCIA Y PERTINENCIA DE LA INVESTIGACIÓN EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

En la sociedad del conocimiento se requiere entonces, de personas cada vez más y mejor capacitadas para la apropiación y la generación de conocimiento. Los individuos, las organizaciones y las naciones que no invierten en educación ni en investigación se quedaran cada vez mas relegados, dependientes y marginados y la educación dejara de cumplir su misión social”.
Consideramos que es el enunciado más claro demuestra la centralización del texto basado en los cambios que se requieren y que están teniendo lugar en un contexto de la educación superior como responsable de convertir y dar respuesta frente a estos cambios, con el fin de ser capaces de servir a la …ver más…

La especialización de las diversas ramas de la ciencia y de la técnica hacen del ser humano actual un individuo capaz de manejar gran cantidad de datos y teorías, pero muchas veces sin criterio frente a sí mismo y a los demás.

Ciencia, cultura y progreso
El hombre participa en la furiosa competencia del comercio donde el valor personal se mide en términos de los precios del mercado y no es consciente de su ansiedad.
La ciencia es una parte fundamental de la humanidad y el reconocimiento de este hecho es el tipo de conocimiento que se necesita en una edad o época como la actual, cuando el ser humano parece vivir un vacío existencial y donde el uso de la ciencia parece no tener conciencia.
La ética de la ciencia
El uso inadecuado de la ciencia puede convertir a esta en una empresa sin alma, en una aniquiladora del alma. De ahí la imperiosa necesidad de una ética de la ciencia, de manera que la ciencia este orientada a formar mejores personas, mas humanas y respetuosas de sí mismas, de los demás y del medio donde viven.
Se necesita hacer ciencia con responsabilidad para construir una sociedad basada en la ética, humana y racional, con una visión amplia y compleja del mundo y del propio ser humano.
Argumento: Aunque la ética empresarial trata de determinar lo que es correcto, honesto y justo en las decisiones y acciones que ocurren en una empresa y que afectan tanto a uno mismo como a los otros, los dilemas o conflictos éticos