1.- CASO IMPONIBLE.

Don Jesús Traido es soltero y residente en Alcorcón. Durante el ejercicio ha obtenido los siguientes ingresos:

• 1550 Euros en concepto de Dividendos de unas acciones de REPSOL.
Rendimientos del capital mobiliario. Los primeros 1500€ estan exentos de tributación por lo tanto solo tributará por los 50€ restantes.
• 8.500 Euros como funcionario a media jornada del Ayuntamiento de Alcorcón.
Rendimientos íntegros del trabajo
• Es economista colegiado y ha obtenido unos ingresos de 18.500 euros.
Rendimientos íntegros del trabajo
• Vendió las acciones de REPSOL y obtuvo una ganancia patrimonial de 2.200 euros.
Ganancias y perdidas patrimoniales
• Tiene una vivienda de 120 metros cuadrados, utilizando unos 50 …ver más…

Y de un vehículo valorado en 15.000,00 €.

(+) Retribuciones dinerarias y en especie = 13.200 + 3.000 + 1.320 = 17.520€
(-) Gastos deducibles = 950 + 280 = 1.230 €
(=) Rendimiento previo del trabajo = (17.520 – 1.230) = 16.920€
(-) Reducción por obtención de rendimientos del trabajo = 2.652€
(=)RENDIMIENTO NETO DEL TRABAJO = (16.920 – 2.652) = 13.638 €

Retribuciones dinerarias: 1100x12= 13.200€
Retribuciones en especie:
Vehículo: 20% de 15.000€ = 3.000 €
Vivienda: 5 o 10% del valor catastral dependiendo de si esta revisado o no con un límite máximo de un 10% de las contra prestaciones del trabajo 21.600 x 10% = 2.160 € Límite = 10 % de 13.200€ = 1.320€ es límite maximo.

3.- CASO IRREGULARES.

Don Antonio Gómez Martín, soltero, de 47 años de edad trabaja en una compañía mercantil dedicada a la extracción de petróleo. Por todos los conceptos salariales percibe una retribución anual de 42.500 euros. Durante el ejercicio, al cumplir 25 años de permanencia en la empresa, percibe un premio de antigüedad por importe de 5.000 euros. Además, la entidad ha promovido un plan de pensiones para sus empleados, aportando, según cláusula recogida en convenio, la cantidad de 1000 euros por cada uno de los trabajadores. Don Antonio también aportó a un plan de pensiones individual la cuantía de 400 euros. Los pagos a la seguridad social por el trabajador ascendieron a 2.500 euros y la cuota de afiliación al sindicato