INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

TRABAJO DE APLICACIÓN PRÁCTICA
TRABAJO PRACTICO Nº2 NOMBRE ESTUDIANTE: Catalán hidalgo Víctor Manuel
Carrera:
Administración de empresas
Mención recursos humanos
Sede:
Barrio universitario

Santiago, mayó de 2015

Estructura

1. Índice
2. Resumen
3. Descripción de la situación problemática
4. Diagnostico
4.1. Diagnostico
4.2. Definición del problema
4.3. Delimitación del problema
5. Objetivos
5.1. objetivo general
5.2. objetivos específicos
6. panificación
6.1. carta Gantt
6.2. recursos
6.3. descripción de actividades
7. resultados
8. solución
9. …ver más…

Tiene buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo es persuasiva y competente en su labor de trabajo.
En su expediente figura una petición de traslado ya aceptado por la empresa, debido a que su antiguo jefe no reconocía sus esfuerzos en el trabajo.
Nosotros le hemos hecho un reconocimiento oportuno, lo cual es el nuevo asenso y cumpliendo de sus necesidades y requerimiento. Laura ha aceptado este nuevo desafío propuesto por la empresa y ha aceptado seguir con nosotros. Anulando la petición de traslado dándole un nuevo puesto de trabajo con un aumento de sueldo. El cual se le han cumplido sus Necesidades fisiológicas, Necesidades de seguridad. Necesidades de afiliación. Necesidades de reconocimiento. Necesidades de autorrealización.

Diagnostico
4.1 diagnostico.
La empresa de RR.HH. opto cubrir un puesto de trabajo que es jefe de equipo en el cual tres trabajadores de la empresa tendrán la posibilidad de postulación al cargo. El nuevo jefe de equipo tiene que cumplir con las condiciones y el perfil que requiere la empresa. Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna como jefe de grupo dentro de la empresa y participar en la elaboración de la política administrativa de la misma.