A través de lo que se vio anteriormente, se han analizado las cualidades que debe de tener un buen jefe para convertirse en el líder que todos o la mayoría busca tener, para así sentir motivados a los empleados y poder hacerles cumplir con los requisitos que exige la empresa para mantener los buenos estándares de producción y de trabajo. Nos dimos cuenta de que para poder ser un jefe aceptado, se podría intentar con ser el jefe que siempre se deseo, aquel jefe que siempre deseamos que reconociera nuestros esfuerzos, el que siempre esta presente para resolver los conflictos laborales, el que nos cuida de sus demás similares que gustan de asignar tareas en departamentos fuera de su jurisdicción o simplemente el jefe que por algún motivo …ver más…

Haciendo esto, nuestro superior, es obvio que se gana el respeto, reconocimiento, el respaldo de los empleados, y es que a quien no le gusta sentir esto, de que alguien se preocupa por ti.
Al hacer esto inconscientemente estamos obteniendo la fidelidad del trabajador, con algo tan sencillo, pero significativo, otras maneras de obtener su fidelidad serian:

- Compartir los proyectos de la empresa con nuestro grupo de trabajo.
- Ofreciendo participación real y decisiva en la orientación y en las decisiones, objetivos, valores, misión y visión de la empresa.
- Escuchándolos.
- Dando la máxima información sobre la evolución, éxitos y fracasos de la empresa.
- Tratar a cada persona de forma unívoca y singular.
- Apoyando y comprendiendo a cada persona en sus momentos difíciles: dificultades, enfermedades, contratiempos, etc.
- Lealtad a nuestros subordinados.
- Alabando el trabajo bien hecho delante de los demás.
- Una buena comunicación. Compartiendo las dificultades y problemas en la proximidad y el diálogo sincero y cariñoso.
- Dando posibilidades de formación.
- Aunque no es lo más importante, incluir parte de retribución variable en función de los objetivos conseguidos.

Así pues, aquí volvemos a tocar un punto de suma importancia, el ser humano constituye el nervio