PRESTACIONES
Prestación: Toda aportación del patrón en dinero, en especie o servicios, independiente del sueldo base cuyo objetivo es intentar mejor la calidad de vida. Es irrenunciable, con carácter de obligatorio para ambas partes y genera responsabilidad para el patron.
Compensación: remuneración que el patrón hace al trabajador. Independiente del sueldo, no genera obligación y es previo acuerdo.
Incentivo: Es de carácter motivacional y es la remuneración previo acuerdo de ambas partes sin obligación para los mismos si no se cumple lo pactado.
Definición de Prestación: Son las aportaciones financierasen las que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario percibe el trabajador. Son aquellos …ver más…

Prestaciones que solo son aplicación del asegurado: * Salario o subsidio por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. * Subsidio por enfermedad * Subsidio antes y despues del parto a la asegurada * Pensión por invalidez * Pensión por vejez * Ayuda para gastos de enfermedad * Pensión a la viuda (o) * Dote matrimonial * Seguro voluntario
Otorgadas por las Organizaciones de mutuopropio: Son multiples y variadas según organización dependiendo de sus políticas y notienen obligación al patrón. * Prestamos personales, anticipos de sueldos, anticipos de gratificación, caja de ahorro, ayuda para transporte, pago de becas, pensiones, seguro de vida.
Sistema de Ahorro para el Retiro SAR: es una prestación de seguridad social con carácter del seguro adicional a la que establece la ley de seguro social, la cual esta encaminada a la protección y seguridad de los trabajadores y de sus familias. Esta compuesta por un conjunto de aportaciones bimestrales que realizan los patrones a sus trabajadores mediante el deposito en cuentas de ahorro abiertas al nombre del trabajador.
Tipos de Incentivos: * Incentivos por hora * Destajo * Bonificación individual * Incentivo al personal administrativo * Incentivo al personal técnico * Incentivo al personal ejecutivo * Incentivo a corto plazo * Prestaciones * Emolumento
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Es el proceso mediante el