FORMULARIO PARA ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS I- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

A- Nombre del cargo. B- Ubicación organizacional
Dependencia:
Departamento:
Sección:

C- Cargo del jefe inmediato:

D- Cargos que supervisa: Nª. Personas.

E- Línea de promoción:

F- No. de personas que desempeñan el cargo:

G- Nombre y apellidos, persona entrevistada:

H- Fecha de análisis:

II- DESCRIPCIÓN DEL CARGO

A- Definición del cargo:

B- Funciones diarias:

C- Funciones periódicas:

D- Funciones ocasionales:

III- REQUISITOS DEL CARGO

A- Educación. No indicar la de la persona. Sino la que cree que necesita como requisito mínimo.

¿Cuántos años de estudio necesita una persona para comenzar a desempeñar su …ver más…

¿Por cuales informes responde usted?
2. ¿Tiene que trabajar con datos confidenciales, cuya divulgación perjudique a personas o intereses de la empresa’
Explique qué clase de información confidencial maneja y la frecuencia con que esto sucede.
K- Responsabilidad por proceso o error
¿Qué repercusión tiene la NO EXACTITUD de cada informe o error cometido en el trabajo; en cuanto a pérdida o deterioro de los elementos bajo su cuidado; fallas del proceso; mala calidad de los productos, etc.?

L- Responsabilidad por contactos personales ¿Con que personas trata asuntos relacionados con el trabajo? En su sección En otras secciones Con directivos Con personas externas

M- Responsabilidad por seguridad de otros
¿En cuales acciones que realiza dentro de la empresa, debe usted tener más cuidado, para no causar accidentes o daños en la salud de sus compañeros o personas extrañas a ella?

N- Esfuerzo físico 1. indique aproximadamente ¿Cuántas horas está usted en cada una de las
Siguientes situaciones, durante la jornada laboral?

a. En pie…………………………………………… horas b. Llevando pesos de kilos………………... horas c. Sentado…………………………………………. horas d. Agachado o inclinado………………………….. horas e. Caminando……………………………………… horas f. Conduciendo vehículos livianos……………… horas g. Conduciendo vehículos pesados…………….. horas h.