GUÍA DE ESTUDIO # 2

Comportamiento organizacional.

1. Como administrador, ¿Qué haría para enriquecer el trabajo de un empleado? Primeramente le brindaría al empleado libertad e independencia al empleado para que aporte sus ideas y que estas sean laboradas. También le doy simplemente lineamiento a seguir con base a las características del trabajo, abrir canales de retroalimentación que le permita saber el nivel de su desempeño y combinar las tareas. 2. Analice las aplicaciones de las teorías de Maslow y Herzberg a un país como el nuestro donde más de la cuarta parte de la población está desempleada. Al aplicar la teoría de Maslow a un país como el nuestro y teniendo en cuenta las muchas personas desempleadas, …ver más…

9. ¿Qué pueden hacer los gerentes para mejorar sus capacidades de ofrecer retroalimentación sobre el desempeño? Es conveniente que se centre en determinados comportamientos laborales, que se base en información objetiva y no en las percepciones, que se ofrezca después de un hecho decisivo y que se compruebe que lo comprende el subordinado. En general, tendrá mayores expectativas de éxito si verdaderamente interesa y si al receptor se le permite tomar una nueva conducta entre varias alternativas que se le recomiendan. 10. ¿Qué puede hacer para aumentar la probabilidad de que sus comunicados sean recibidos e interpretados correctamente? Creo que primeramente debe existir una buena comunicación entre los gerentes y los demás empleados para que la comunicación sea buena y nunca se malinterprete.

11. ¿Por qué cree que tantas personas no saben escuchar? Pienso que es por falta de concentración y poca capacidad de comunicación con el resto. También porque a veces se enfocan en que ellos solamente tienen la razón y no se preocupan por escuchar las opiniones de otros. Otras veces porque la persona centra su atención en lo que va a decir después de que termine de hablar la otra persona. 12. Contrate los equipos virtuales y los equipos cara a cara. Los equipos virtuales usan tecnología de computación para reunir a miembros que están dispersos