3.1.2 Responda las siguientes preguntas
¿En qué radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios personales a una empresa?
Antes de hablar de contrato es necesario saber, que de acuerdo con la ley colombiana, un contrato es un acuerdo entre una persona natural el cual se obliga a prestar un servicio o otra persona natural o jurídica bajo continua supervisión, cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo por su labor una remuneración.
Al contratar o ser contratado hay que tener en cuenta cuales son los distintos tipos de contrato, sus ventajas y desventajas y sus derechos y obligaciones que lo conforman.
¿Qué conceptos considera, forman parte de la retribución que …ver más…

Ingresos

Horas extras
Hora Extra diurna: (1.25), (25%)
Hora extra nocturna: (1.75%), (75%)
Recargo nocturno: 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador
Recargo Dominical: debe reconocérsele un recargo del 75% sobre la hora ordinaria.
-Hora extra diurna dominical o festiva
(25%+75%)=100%
-Hora extra nocturna dominical o festiva
(75%+75%)=150%
-Hora dominical o festiva nocturna
(75%+35%)=110%

Comisiones El porcentaje que recibe una persona cuando realiza una venta ( el % que gana por haberlo vendido )

Auxilio de transporte (2 smmlv)
$ 72.000 hasta 2smmlv-> A.T=1.232.000

Descuentos
Salud
Empleador: (8.5%)
Trabajador: (4%)
Total: (12.5%)
Pensión
Empleador: (12%)
Trabajador: (4%)
Total: (16%)
Fondo de solidaridad pensional
Inicialmente el aporte es del (1%), este puede aumentar progresivamente en un (0.2%) así sucesivamente hasta superar los 17 SMMLV.
Parafiscales
Caja compensación: (4%)
ICBF: (3%)
SENA: (2%)
Total: (11%)
Cuotas sindicales
Es el aporte que todo activo de cualquier empresa debe hacer para los gastos de administración y funcionamiento del mismo.
Aportes a cooperativas
Los aportes que los empleados hagan a las