GERENCIA AVANZADA Y LIDERAZGO PERSONAL

PERCY LELIS GRANDEZ

’’LA VANTANA DE JOHARI’’

EDWARDS AREVALO MUNOZ

2015

1. Ventana de Jaharí y fichas personales :

a) Cada estudiante completa una encuesta personal
b) Cada estudiante entrega seis encuestas para ser completadas por personas de diferentes ámbitos (2 familiares,2amigos,2companeros de trabajo ),
c) Con los insumos anteriores se completa los cuadrantes de la ventana de jaharí.

2. Identificación de fortalezas y oportunidades en función del líder que cada quien desea ser :

a) Redacción de la definición de líder que se desea
b) Identificación de fortalezas y oportunidades de mejora personal en función del punto anterior
c) A partir del contenido de su ventana …ver más…

En la parte del área libre se pudo coincidir bastante por lo general se dijo muchas cosas que también yo las sabia ,como la paciencia , la serenidad, que soy una persona justa , leal con todos trato de llevarme bien con todas las personas para tener una clima laboral bueno, bueno algunas cosas más pero en términos generales fue lo mismo, en la parte ciega me sorprendí mucho porque encontré cosas que n o sabia de mí que ellos si sabían aunque en algunos aspecto coincidí pero la mayor parte de todos ellos me empujaban a tener mayor seguridad de mí mismo a tener más empeño en las cosas sobre todo en alcanzar las metas de largo plazo y corto plazo ; pero la palabra fortaleza ,