GAAD U2 A3 HADE

1538 palabras 7 páginas
FICHA DE EVALUACIÓN

PLANEACIÓN
TIPO DE PLAN
EMPRESA
OBSERVACIONES
MISIÓN
* Muestra claramente su quehacer fundamental
* especifica si su negocio son productos o servicios
* Está por escrito
Grupo Ferretero del Norte. Dirección: Av. Del Taller370 Col. 24 de Abril Delegación Venustiano Carranza México C.P. 15980 Teléfono. 5036 1100
El que hacer fundamental esta especificado en la misión, menciona claramente que ofrece productos y servicios y esta perfectamente establecida por escrito.
OBJETIVOS:
* Medibles
* Verificables
* Señalan qué lograr
* Señalan cuándo lograr
* Especifica las limitaciones
* Los conocen los responsables de lograrlos
* Están por escrito

Los objetivos de la empresa, son medibles, ya que están establecidos por
…ver más…

LIDERAZGO:
Los directivos fomentan la participación del personal en los planes.
El enfoque principal de los directivos es hacia el logro de los resultados.
Se otorga autonomía a los empleados para el desarrollo de sus funciones.

Falta la inclusión del personal a la hora de realizar los planes, estos pueden aportar ideas, que permitan el logro de objetivos, ya que son quienes tratan directamente con los clientes, en cuanto al enfoque, está dirigido a los cumplimientos de objetivos, que son medidos en ingresos.

FICHA DE EVALUACIÓN

ORGANIZACIÓN
TIPO DE HERRAMIENTA
EMPRESA
OBSERVACIONES

ORGANIGRAMA:

Muestra claramente las estructuras y jerarquías.
Es claro en su presentación.
Se encuentra publicado, a la vista de todos.

Grupo Ferretero del Norte. Dirección: Av. Del Taller370 Col. 24 de Abril Delegación Venustiano Carranza México C.P. 15980 Teléfono. 5036 1100
El organigrama, está claramente definido, muestra la estructura completa de la empresa, se contemplan todos los rangos, muestra funciones, alcances y características de cada miembro del equipo y se encuentra a la vista en el muro informativo. Junto con los datos de contacto de cada elemento de la empresa.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:
Están por escrito.
Describe claramente las responsabilidades del puesto.
Cada puesto tiene definido el objetivo para el que fue creado.
Contiene un

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