A demás de los roles formales y estructurales los equipos tienden a adoptar determinados roles a nivel personal dependiendo de su carácter, personalidad, experiencia y habilidades.
Hay 8 roles en estos se encuentro los siguientes:
*El jefe mayor
Sus funciones en el equipo es controlar y coordinar los recursos, habilidades y conocimientos que existen dentro del grupo, También los aspectos positivos que establecen el equilibrio entre los puntos débiles y fuertes de los integrantes del equipo, Aspecto negativo tiende a no ser muy creativo.
*El agitador
Funciones en el equipo lograr que la gente actué y que las cosas se muevan, Aspecto positivo tiene que hacer que se logre el objetivo deseado, Aspecto negativo necesita ser el jefe para