INDICE
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PAG
1.-INTRODUCCIÓN--------------------------------------------------------------
04 2.- FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS, GERENTES, JEFES Y/O LÍDERES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES ------------------
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3.- COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA EN EL EJERCICIO DEL
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LIDERAZGO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN ------------------ 4.- ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN--------------------------------------- 13 …ver más…

1. Nivel Superior. Es conocido como la Alta Gerencia y es la responsable de administrar toda la empresa u organización. Establecen las políticas de las operaciones y dirige la interacción de la empresa con su entorno. Se requiere un conocimiento extenso de de las funciones de gestión y habilidades. Deben ser conscientes de de los factores externos, tales como el mercado. Sus decisiones se toma en base a un análisis directivo, conceptual o de comportamiento de procesos.
2. Nivel Medio. Esta gerencia media incluye varios departamentos o áreas los mismos que dirigen al nivel bajo. La responsabilidad d este gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner en práctica las políticas de la organización y equilibra la demanda del gerente y los trabajadores. Tiene conocimiento especializado de ciertas tareas de gestión. Son responsables de ejecutar las decisiones tomadas por la gerencia del nivel superior o lato nivel.
3. Nivel Operativo. Son los responsables de de los trabajos, cuyos responsables dirigen a los empleados de la producción. Aseguran que los planes y decisiones adoptadas por los dos anteriores niveles se lleven a cabo. Sus decisiones son normalmente de corto plazo. Tiene control directo sobre la fuerza de trabajo en la fábrica, la oficina u otras áreas de trabajo. Y las responsabilidades de este grupo de trabajo son restringidas y más específicas.

3.- COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
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