Formas basicas de la organizacion de la empresa
las acciones humanas, gestos y patro-nes verbales que una persona encuen-tra en un entorno foráneo de negocios estén sujetos a un rango aún mayor de interpretaciones,
tiene un talento casi natural para interpretar los gestos desconocidos y ambiguos de alguien tal como lo harían los compatriotas o colegas de esa persona, e incluso dupli-carlos. Llamamos a esto inteligencia cul-tural o CQ. En vuelve una aptitud y habilidad de vital importancia,
La inteligencia cultural se relaciona con la inteligencia emocional, pero co-mienza allí donde la inteligencia emocio-nal termina. elemento crítico que la inteligen-cia cultural y la inteligencia emocional sí comparten es, la propensión a suspender el juicio;