Fol Relacion Laboral

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Actividades
Pág. 6 ej. 1.1. Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación laboral se trata: a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla: Relación no laboral, porque aunque cumple los requisitos, los funcionarios se rigen por el Estatuto de la Función Pública. b) Presidente de una mesa electoral: Relación no laboral, porque le falta voluntariedad. c) Profesora de FOL en un IES público: Relación no laboral porque sigue el Estatuto de la Función Pública. d) Profesora de FOL de un IES privado: Relación laboral, cumple todos los requisitos. e) Contable de la empresa Telefónica S.A.: Relación laboral. f) Jesús Navas, jugador del Sevilla F.C.: Relación laboral especial, ya que es deportista de …ver más…

Sí, el recurso de suplicación que se deberá presentar ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de la comunidad autónoma.
Pág. 16 ej. 1.2. Nieves es representante de comercio de una famosa firma de productos cosméticos para la mujer y el hombre. Periódicamente, la empresa le envía lotes de productos bajo pedido. Nieves recibe una comisión entre el 15% y 25% por cada uno de los productos vendidos, y puede devolver aquellos que no logra vender. a) ¿De que tipo de relación laboral se trata? ¿Por qué?: Se trata de una relación laboral especial porque no asume riesgos en las operaciones mercantiles. b) ¿Qué tipo de relación laboral realizaría Nieves en caso de que los productos no se pudieran devolver?: Sería una relación no laboral por falta de ajenidad, ya que al no poder devolver los productos asume riegos en las operaciones mercantiles.
Pág. 16 ej. 1.4. Miguel Osca, técnico superior en educación infantil, lleva tres años trabajando como voluntario para un proyecto de la ONG Intermon Oxfam en la India. ¿Qué relación laboral une a Miguel con la ONG?
Ninguna, ya que es una relación no laboral porque los voluntarios no tienen el requisito de la remuneración.
Pág. 17 ej. 1.1 Une las fuentes formales con las materiales.
-El gobierno: decreto de ley.
-Representantes trabajadores y empresa: convenio colectivo.
-Trabajador y empresario: contrato.
-Sociedad: usos y costumbres laborales.
-Órganos

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