FISH
Fish es un libro que trata sobre la motivación intrínseca. En el prólogo se puede leer una frase representativa, “descubrir la fuente de energía, creatividad y pasión que existe dentro de todos nosotros cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos”. Es un libro muy fácil de leer y que ánima a plantearte el día a día de una forma distinta. Y que en muy pocas páginas te hace reflexionar sobre la actitud que puedes elegir para hacer más positiva tu vida.
En mi opinión, Fish es un libro que no sólo podemos llevar al mundo empresarial sino a la vida cotidiana. Lograr un ambiente positivo, productivo y eficaz en el trabajo está directamente relacionado con la actitud de …ver más…

Ya que vamos a pasar como ya decía más de un tercio del día en el, pues vamos a hacer de esas horas un juego, para lograr la satisfacción personal y la felicidad. Es decir, las cosas se pueden realizar con rigurosidad y con seriedad pero con una sonrisa.
Otro aspecto que resalta y que creo que es realmente importante, es la actitud colaboradora con el resto del equipo que se debe fomentar. No te metas en tú caparazón para no formar parte del mundo, es decir, no tengas una actitud individualista y critiques todas las acciones individuales. En el trabajo como en la vida en general hay que ser empático con la gente.
Como dice un amigo mío, cuando llego al trabajo los problemas personales, los dejo en la puerta de entrada al mismo, no dejo que influyan en la actividad laboral. Creo que esa es la actitud para estar presente en el trabajo.
Sin embargo, muchos directivos no están motivados, con lo cual no pueden motivar al resto de los empleados. Además muchas veces parten de la base errónea de que lo que les motiva a ellos al resto también les motiva. Y sin embargo, deberían de tener en cuenta, que dentro de una organización hay muchos tipos de personas, el líder, el colaborador, los que aportan entusiasmo, el innovador… La comunicación eficaz es aquella que llega a las distintas personas que forman la organización, y en mi opinión es una de las claves para lograr la motivación.
Otro de los puntos clave para la motivación de personal es la afluencia