REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACION ESPECIALIZADA (I.U.N.E.) SAN CRISTOBAL ESTADO TÁCHIRA
Cátedra: Gerencia I (nocturno)

Junio 2012
FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO EN LA GERENCIA EN VENEZUELA
"El secreto del éxito está en prepararse para aprovechar las oportunidades en cuanto se presenten" Disraeli
Los actuales escenarios comerciales muestran que tan bien ha ejercido su función la gerencia, cuánto se ha preparado, ha sabido interpretar los retos, oportunidades que se dan, sobre todo, cuando se participa en ellos, habiéndose tomado muy en cuenta muchos factores que conllevan a que la empresa fracase o logre sus objetivos, más ahora, ante la realidad de …ver más…

Se debe considerar que los competidores existentes intentarán siempre ganar una parte del mercado u otras ventajas competitivas especialmente a expensas de las empresas de éxito y rentables.
Si se puede evitar o aplazar el fracaso, para ello deben darse pasos concretos para invertir lo que parece ser el proceso natural que lleva a la esclerosis orgánica y al fracaso final. Algunos de estos pasos son:
a) Comprender la naturaleza del fracaso y los factores que contribuyen a él.
b) Reconocer los errores
Además hay factores que se enumeran que frenan el éxito, alimentan la mediocridad y conducen al fracaso como: cultivar la arrogancia, provocar unos gastos fijos mayores y un posible conservadurismo; motivar a la competencia; estimular la sectorización; invitar a las imitaciones
No debemos olvidar que las organizaciones deben utilizar La ventajas competitivas que han acumulado para conseguir los objetivos que se han propuesto, pero no deben sobreestimar su propia importancia o la capacidad de los competidores de superar estas ventajas, especialmente a largo plazo. Las organizaciones deben adaptarse a los cambios, en el entorno, pero no pueden estar seguras de antemano de si el cambio va a ser temporal o permanente. Por otra parte, el éxito definitivamente todos lo desean, es el objetivo último de las personas y organizaciones. Sin embargo no todos pueden lograrlo, porque demanda una habilidad o un talento especial y una