UNIVERSIDAD DE ORIENTE
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
NÚCLEO DE MONAGAS

LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL Y SU IMPACTO EN LA GERENCIA DE RRHH EN VENEZUELA

Trabajo de Grado (modalidad ÁREAS de Grado) presentado como requisito parcial para optar al título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos

ASESOR: AUTORES:
Lcda. Carmen Córdova Br. Patiño Johann
Br. Rauseo Juán
Br. Ruiz, Daicel

Maturín Octubre de 2010
INDICE

INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I 4
EL PROBLEMA 4 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4 …ver más…

Las personas son socios de la organización: Son los únicos capaces de conducirla a la excelencia y al éxito. Como socios las personas hacen inversiones en la organización, esperando obtener ganancias de estas inversiones. Podemos entender inversión como esfuerzo, dedicación, responsabilidad y compromisos. Las ganancias de dichas inversiones serian en forma de salarios, incentivos, crecimiento profesional y carrera. Todo ser humano es proactivo, su conducta estará orientada para satisfacer ciertas necesidades o alcanzar ciertos objetivos personales, el administrador de recursos humanos deberá ofrecer una plataforma de políticas e incentivos que orienten y motiven a la persona a volverse socio de la organización y ayudar al logro de los objetivos organizacionales a cambio del logro de sus propios objetivos.

De todo esto se desprende que las Empresas de Producción Social buscan el bienestar colectivo, por esto es imperativo que los objetivos y metas sociales coincidan con los gerenciales Las tres dimensiones de las EPS deben convivir en armonía, donde la filosofía social tenga su espacio y el enfoque empresarial marque el rumbo táctico de la empresa y que esto se traduzca en beneficios para los socios y por ende, a la comunidad.

A continuación se muestra como estará sistematizada de manera pertinente, la información, producto de la