Explique la importancia de la motivación humana y la relación de ésta con las organizaciones.

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1. Explique la importancia de la motivación humana y la relación de ésta con las organizaciones.
La motivación son las razones que impulsan a una persona a realizar cierta tarea, esta comprende algunos factores que provocan y dirigen la conducta a lograr un objetivo. Hay muchas cosas que pueden lograr motivarnos a algo de pronto una persona, una actividad, un logro etc... y sin duda una persona motivada es más feliz.
La motivación es en la actualidad un tema muy importante dentro de las organizaciones. Podemos decir que la motivación es lo que impulsa a las personas a actuar de cierta manera. Desde hace mucho tiempo se viene trabajando en mostrar el tema de motivación dentro de las empresas como una herramienta fundamental.
Las
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TEORIAS DEL DISEÑO DE PUESTOS: Determinar en nivel de jerarquías que se encuentra, satisfacer necesidades a ese nivel o a un nivel superior, usando métodos como: Simplificación del trabajo, rotación de puestos, ampliación del puesto y enriquecimiento del trabajo.
TEORIAS MODERNAS: Estas se dedicaron a determinar qué tanta influencia tienen las recompensas sobre la motivación, y establece cuando una persona realiza una tarea impulsado por la motivación a y como puede variar al momento de recibir una recompensa.
3. Explique los temas actuales sobre la motivación humana en las organizaciones y la complejidad de la misma.
Si hablamos de motivación hablamos de un proceso que viene dentro de la persona, por lo cual las empresas no pueden interceder dentro de la misma lo que pueden hacer es buscar estímulos que logren incentivarlo. Pero por el contrario pueden hacer un ambiente automotivador dentro de sus labores diarias y su entorno organizacional.

No puede una compañía pretender hacer todo un plan para mantener a su gente motivada pues tal vez no sea bien recibido pero por el contrario se pueden plantear actividades, situaciones o “beneficios” que logren ser transversales entre los objetivos personales y corporativos.

La compañía debe conocer muy de cerca que motiva a su personal de manera individual, que te hace sentir más a gusto y a su vez

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