Nombres: Iván Vidaurre Rodrigo Velez Favio Iriarte

Materia: Etica Profesional

Fecha: 8/10/2012

Docente: ale zzzzzzzzzzegada

Caso Brian Weber

El Caso de Brian Weber es un caso de discriminación en el cual se presentan niveles de discriminación por cuestión de color de piel.
El problema surge en una planta de aluminio llamada Kaiser, la cual contaba con muchos trabajadores blancos y un número muy reducido de trabajadores negros, esto llama la atención de sindicatos y otras instituciones, por las cuales Kaiser crea un programa de capacitación para sus empleados, en las que se presentan 11 trabajadores, y de aquellos cupos 6 serian para trabajadores de color.
Brian Weber, un joven de piel …ver más…

En su opinión, ¿la gerencia de Kaiser actuó correctamente cuando implementó su programa de tratamiento preferencial? Explique su juicio en términos de los principios éticos que usted considere pertinentes. ¿El hecho de que ninguno de los trabajadores negros había sido objeto personalmente de alguna discriminación en el empleo por parte de Kaiser absuelve a Kaiser de cualquier obligación ética de rectificar el desequilibrio racial de su fuerza de trabajo? ¿Qué políticas habría usted recomendado para Kaiser?

Como antes decía, creo que Kaiser no actuó correctamente, debido a que si bien una de las razas era discriminada y perjudicada, para reparar el daño que se presento a dicha raza se implementa el tratamiento preferencial que si ni bien si daba oportunidades y privilegios a los negros, se los quitaba a los blancos, por otra parte el tratamiento preferencial era para un sistema de calificación el cual me parece discriminatorio ya que según Velázquez “Las calificaciones para un puesto son discriminatorias cuando no son pertinentes para el trabajo que se va a realizar, como, por ejemplo, exigir un diploma de educación media para una tarea básicamente manual en lugares en los que las minorías han tenido tasas estadísticamente altas de abandono de la educación media. Las pruebas de aptitud o