Ensayo sobre los hombres que no amaban a las mujeres
2260 palabras
10 páginas
ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES RESPECTO DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓNTABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN EL NUEVO ORDEN DE LOS NEGOCIOS
1.1. NATURALEZA HUMANA Y SU POTENCIAL CREATIVO E INNOVADOR
1.1.1. Dimensiones de la naturaleza humana
1.1.2. Potencial creativo e innovador en el ser humano
1.2. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
1.2.1. Importancia de la creatividad y la innovación en las organizaciones
1.2.2. Conceptualización sobre innovación y creatividad en las organizaciones
1.2.3. La dinámica de la creatividad y la innovación organizacional
2. ACTITUD DE LOS DIRECTIVOS EMPRESARIALES NACIONALES
RESPECTO DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
2.1. …ver más…
A pesar del hecho de que muchas personas afirman valorar las ideas originales, existen pruebas contundentes de que no les gusta mucho aquello que supuestamente valoran.
Según Zajonc, citado por Sternberg y Lubart, a las personas en su mayoría les gusta lo que les resulta familiar. Por ello, para Sternberg y Lubart, aunque haya investigaciones que muestren el gran aprecio por la creatividad y la innovación por parte de dirigentes empresariales, porque consideran que traen consigo el progreso, lo cierto es que nuevas investigaciones indican que estos potenciales muy a menudo incomodan a los directivos y, en consecuencia, es usual que reaccionen negativamente ante la obra creativa e innovadora.
De acuerdo con los autores mencionados, la cuestión consiste en saber si en el mundo de los negocios verdaderamente se valora este potencial creativo e innovador de las personas o si se decide despedir quienes lo manifiestan, por no ser compatible con el resto de la organización, o simplemente dichas personas o ideas son ignoradas y menospreciadas.
En la misma dirección, Kuczmarski (1997), al referirse a la importancia de la innovación como estrategia competitiva para las organizaciones, afirma: “La verdad es que la mayoría de los CEO y los gerentes de mayor nivel se atemorizan ante la innovación, pues la consideran una empresa