Introducción
Coach viene del término inglés entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. El coaching es un sistema de preguntas por el cual el Coach (profesional) ayuda al coachee (cliente) a sacar lo mejor de si mismo.
La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento", y viene del ámbito de los deportes, donde el coach es el director técnico que les dice a los jugadores cómo lograr una mejor performance.

Etimológicamente la ontología se puede definir como el conocimiento del ente. Ente es todo …ver más…

El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan. Para que esta técnica sea efectiva la inteligencia emocional juega un rol importantísimo. Una persona con una baja inteligencia Intrapersonal no podrá estar en contacto con sus sentimientos, no se sentirá bien acerca de si mismo y no se sentirá positivo sobre lo que está desempeñando, le será difícil conectarse con su yo interior para mejorar su seguridad, autoestima y autorrealización. El Coaching Ontológico encuentra tierra fértil en las organizaciones con un adecuado sistema de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Como dice un refrán “nadie va ir a dar lo que no tiene”.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar ideas nuevas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir