ENTENDER LOS ACCIDENTES LABORALES EN LA ORGANIZACIÓN PERMITE UNA MEJOR EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Por: Gina P. Ortiz F.
Estudiante de Ingeniería Industrial.

Toda organización tiene la obligación de evaluar y controlar los riesgos laborales que generen consigo consecuencias de tipo Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, ATEP en sus colaboradores. Para ello, debe adaptar metodologías de investigación que permitan detectar cual es el problema principal, analizar las áreas problemáticas que requieran de mayor atención en términos de seguridad y prevención de accidentes en la actividad, y evaluar los factores de posible causales para entender el accidente, de tal manera que se logre crear o mejorar estrategias adecuadas de …ver más…

Estos factores como se indicó en el párrafo anterior, influyen en el nivel de productividad del área de trabajo, puede estar afectando el nivel cognoscitivo a modo que el trabajador ejecute sus actividades de manera automática y no aplique sus conocimientos, se vean presionados por sus altos mandos o por el modo de administración generando riesgo organizacional. Estas consecuencias anteriores pueden ser causales del accidente desde una perspectiva del factor humano. En la evaluación del factor de proceso, se deben comprender todas las actividades que realiza el trabajador, identificando si sus tareas son monótonas y repetitivas, si existe presión de carga de trabajo, entre otros que generen riesgo psicolaboral y/o psicosocial. Para finalizar con los factores a evaluar, se debe tener en cuenta el factor máquina, donde se estudie la relación hombre-máquina y como éste interactúa con la misma, pues uno de los problemas más frecuentes y quizá donde se diagnostiquen mayores accidentes de trabajo es en la inexperiencia del trabajador o la falta de familiarización con la tecnología de la misma.
En Portugal se realizó un estudio al sector Alimentos, basado en una serie de 30 casos de accidentes, con el objetivo de identificar aquellos factores relevantes que influyen tanto en el lugar de trabajo como en la organización que incurren en