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Ensayo –Las personas el recurso más importante a gestionar. | Basado en el libro Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI Peter F. Drucker. | | Este trabajo corresponde al seguimiento de la materia “Contexto nacional e internacional de los negocios”, consiste en un ensayo tomando como base el libro Los desafíos de la gerencia para el siglo XXI de Peter F. Drucker. | | John Jairo Pardo | 06/02/2012 | |

Después de leer el libro de Peter Drucker y de pasar por cada uno de sus capítulos mirando de manera gradual como va llevando su escrito desde la base y definición de la administración y la gerencia pasando por el entorno, la organización y terminando en el individuo, …ver más…

Sin embargo resalto el hecho de que a pesar de la vista del autor de que la organización debe ser administrada pensando en su continuidad en el futuro, son los resultados lo que deben mantenerse como objetivos principales de esta entidad, así pues volviendo a la comparación con un ser vivo, lo primero es garantizar mi existencia, pero sin dejar de producir los resultados para los que vivo. Es aquí cuando el autor hace énfasis en lo que el considera los próximos fenómenos externos que afectaran la administración de las organizaciones de manera directa, factores como la tasa de natalidad descendente, la distribución del ingreso, la competitividad global entre otros hacen énfasis en como ya las organizaciones y los directivos no tienen que preocuparse solo por su productividad o reducción de costos, si no de comenzar a tener presente que debe garantizar la sobrevivencia de la organización en el futuro. Es aquí cuando se rompe el paradigma de la estrategia y las prioridades de la administración de negocios, ahora las preguntas van encaminadas a como mantengo el conocimiento en mi empresa, como hago para garantizar que somos competitivos a nivel mundial y no solo regional (termino que ya está en duda), y plantea entonces los cambios de mentalidad que no permitían crear asociaciones con la