18 de febrero de 2013

Introducción:
En toda empresa es importante la buena administración de todos los recursos existentes, sin embargo en muchas ocasiones surgen problemas por parte de la administración y por parte de otras áreas, que causan grandes repercusiones en la empresa.

Para solucionar los problemas que se puedan presentar en cuanto a la administración en una empresa, Terry y Franklin identificaron 5 enfoques para la resolución de estos problemas. La Administración es esencial para toda organización. Según Terry & Franklin la Administración consiste en "lograr un objetivo predeterminado, mediante un esfuerzo ajeno".
Los 5 enfoques se presentan a continuación. …ver más…

Enfoque Decisional:
Se fundamenta en la determinación, clasificación y evolución de todas las posibles alternativas de decisión.
El enfoque Decisional se basa en lo siguiente:

Este es uno de los enfoques más comunes y populares. Se fundamenta en el principio básico de que existen varias alternativas posibles de solución para un problema particular.
Enfoque Creativo:
Se fundamenta en la capacidad gerencial de deducir nuevas ideas llevadas a la práctica en la medida que se avanza y se involucra en la organización.
El enfoque Creativo se basa en lo siguiente:

Los métodos anteriores buscan un esquema sistemático y lógico para establecer el proceso de toma de decisiones, sin embargo algunos autores consideran que el tomar decisiones adecuadas y eficientes para la organización es un arte y un proceso de creatividad del individuo, por lo que, cuanto menos amarras a metodologías limitantes se le den al gerente, más fácil es que fluya en él el proceso creativo que lo lleve a eficientes decisiones.
Si consideramos que el cerebro consiste en dos hemisferios, derecho e izquierdo, y que en el hemisferio izquierdo se establecen los procesos lógicos, analíticos y sistemáticos, mientras que en el derecho se asientan los procesos creativos, subjetivos, y espontáneos sin agregar a esto que el hemisferio izquierdo el más desarrollado, por el proceso